南寧公司昆明倉庫對新員工培訓
為了幫助新入職員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，更好的服務(wù)于連鎖店，南寧公司昆明倉庫新員工占60%，在“一幫一、一帶一”的基礎上，充分利用周早會(huì )的時(shí)間集中對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓與交流，來(lái)提高新員工的業(yè)務(wù)技能，通過(guò)這樣的培訓，增加了認識，加深了了解 ，新員工在實(shí)踐中學(xué)習，在體驗中改變，并有更多的體會(huì )和感悟，對公司的管理要求更加清楚，為順利做好本職工作，發(fā)揮好崗位作用，也為南寧公司的發(fā)展，建設一支高效的昆明倉庫團隊奠定了基礎。
